Avoimet työpaikat

CNC-Koneistaja Espooseen

Haemme asiakkaallemme Espooseen ammattitaitoista CNC-koneistajaa alumiinivalimoon. Työtä tehdään kahdessa vuorossa, klo 6-22 välillä... Lue lisää »

Puikkohitsaaja

Haemme asiakkaallemme Pääkaupunkiseudulle puikkohitsaajaa, jolla on vähintään B-ajokortti. Töitä tehdään eri kohteissa, pääasiassa... Lue lisää »

Sahuri-metallityöntekijä Vepe Oy Peltoselle

Haemme asiakkaallemme Vepe Oy Peltoselle Tuusulaan sahuria/metallityöntekijää. Vepe Oy Peltonen on tehnyt teollista tuotantoa... Lue lisää »

Työkaluvalmistaja-korjausasentaja Vepe Oy Peltoselle

Haemme asiakkaallemme Vepe Oy Peltoselle Tuusulaan työkaluvalmistajaa/korjausasentajaa. Vepe Oy Peltonen on tehnyt teollista tuotantoa... Lue lisää »

Tuotantotyöntekijä-levyttäjä Vepe Oy Peltoselle

Haemme asiakkaallemme Vepe Oy Peltoselle Tuusulaan tuotantotyöntekijää/levyttäjää. Vepe Oy Peltonen on tehnyt teollista tuotantoa... Lue lisää »

CNC-koneistaja Pikapaja Oy:lle

Haemme asiakkaallemme Pikapaja Oy:lle CNC-koneistajaa. Pikapaja Oy on Pohjois-Pohjanmaalla, Pyhäjärven maisemissa toimiva metallialan yritys... Lue lisää »

Palkanlaskija Count Deal Oy:lle Helsinkiin

Etsimme asiakkaallemme Count Deal Oy:lle palkanlaskijaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Työpaikka sijaitsee Kauppakeskus... Lue lisää »

Kirjanpitäjä Count Deal Oy:lle Helsinkiin

Etsimme asiakkaallemme Count Deal Oy:lle kirjanpitäjää vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Työpaikka sijaitsee Kauppakeskus... Lue lisää »

Press Brake Operator/Abkant/Särmääjä

We are looking Press Brake Operators/Abkants for our customers . The work is available in multiple locations in Finland. We are looking for... Lue lisää »

Polkupyörien huoltaja Larunpyörälle Helsingin Lauttasaareen

Haemme asiakkaallemme Larunpyörälle polkupyörien huoltajaa kesäksi Lauttasaareen, Helsinkiin. Larunpyora.com / Bikeimport Finland OY on... Lue lisää »

Metallityöntekijä- puikkohitsaaja

Haemme asiakkaallemme Pääkaupunkiseudulle metallityöntekijää, jolla on kokemusta puikkohitsauksesta ja vähintään B-ajokortti. Töitä... Lue lisää »

Lämpöpumppu- ja kylmälaiteasentaja

Haemme asiakkaallemme Pääkaupunkiseudulle ammattitaitoista lämpöpumppu- ja kylmälaiteasentajaa. Töitä tarjolla heti. Hakijalta odotamme... Lue lisää »

Taksinkuljettaja

Haemme asiakkaallemme Helsinkiin useita taksinkuljettajia! Asiakkaamme autot kuuluvat tunnetun ja luotettavan toimijan, Taksi Helsingin... Lue lisää »

Are you looking for some new job experiences?

Are you looking for some new job experiences? Looking for a job – permanent or time-limited? Would you like to try working in some... Lue lisää »

Muuttoautonkuljettaja

Etsimme asiakkaallemme pääkaupunkiseudulle useita ahkeria ja luotettavia muuttoautonkuljettajia! Tarjolla on työ... Lue lisää »

CNC Koneistaja

Etsimme KONEISTAJIA Etsimme ammattitaitoisia CNC-koneistajia eri pituisiin työsuhteisiin. Mahdollisuus myös vakituisiin työsuhteisiin... Lue lisää »

Haemme ammattitaitoisia AARPORAAJIA asiakasyrityksillemme määräaikaisiin työsuhteisiin

Edellytämme kokemusta aarporauksesta, isompien kappaleiden koneistuksesta sekä asetusten teosta ja ohjelmoinnista. (Ohjaus Heidenhain... Lue lisää »

Avoin hakemus

Etsitkö töitä -vakituista tai määräaikaista? Haluaisitko kokeilla työtä uudella toimialalla? Henkilöstövuokraus Rent-X Oy on... Lue lisää »

Osaavan työvoiman saatavuus vaikeuttaa yrityksen kasvua ja liiketoiminnan kehitystä

15.3.2019
Kauppakamarilehti.fi 7.3.2019
Helsingin seudun kauppakamarin jäsenkyselyssä helmikuussa 2019 peräti 86 % vastaajista ilmoitti jonkinasteisesta osaavan työvoiman saatavuusongelmasta. Ongelmia ovat kohdanneet yritykset kaikissa kokoluokissa. Aloittain tarkastellessa suurin pula on osaavista taloushallinnon ammattilaisista ja vaikeuksia oli löytää tekijöitä myös ICT-alalle ja myynnin erilaisiin tehtäviin.

Helsingin seudun kauppakamarin kyselyn perusteella rekrytointihaasteet eivät ole vuoden aikana helpottaneet. Syyt rekrytointivaikeuksien taustalla ovat pysyneet ennallaan. Lisäksi lähes kolme neljäsosaa vastaajista arvioi, että osaavan työvoiman saatavuus vaikeuttaa yrityksen kasvua ja liiketoiminnan kehitystä.

– Hakijoiden vähäinen tai soveltumaton koulutus, pula hakijoista sekä kiristynyt kilpailu työntekijöistä ovat kolme suurinta syytä rekrytointiongelmille. Viime vuoteen verratessa erityisesti pula hakijoista on kasvanut, kertoo asiantuntija Riikka Vataja Helsingin seudun kauppakamarista.

Oppilaitosyhteistyössä toimivimmiksi osaavan työvoiman saatavuuden näkökulmasta koettiin oman henkilöstön kouluttaminen, oppisopimus sekä koulutussopimus.

Oman henkilöstön kouluttaminen vähentää rekrytointien riskejä ja jo olemassa olevaa osaamista täydentämällä saadaan täsmätyövoimaa.

– Huolestuttavaa oli kuitenkin se, että oppisopimuksen uusista mahdollisuuksista ei vieläkään tiedetä riittävästi. Lisäksi oppisopimuksen käyttöä rajoittaa koulutusmuodon kalleus etenkin koulutuksen alkuvaiheessa, summaa Ennakointikamarin projektipäällikkö Tuula Pyykkö.

Kyselyssä esitettiin myös ehdotuksia osaamistarpeiden ennakoinnin ja osaavan työvoiman saatavuuden parantamiseksi. Maahanmuutto ja kielitaitokysymykset nousivat kyselyn avoimissa vastauksissa esille eri näkökulmista katsottuna. Vastauksissa kaivattiin niin nopeaa työllistymistä integraation vahvistajana kuin toisaalta myös kielitaitoon panostamisen merkitystä.

Osaamiskyselyyn vastasi 216 yritystä ja data kerättiin sähköisesti 6.–18.2.2019.

Linkki tutkimustuloksiin: https://urly.fi/1b6Q